Dialogue social et performance sociale
Par amitié et proximité de pensée avec Victor Waknine j’ai accepté de répondre à une interview pour le site qu’il anime http://www.alloboulotbobo.fr/ et j’ai pensé que publier celle-ci aussi sur mon...
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Le Management 2.0 passera par les managers…. 1.0
La rencontre qui vient de se passer cette semaine sur l’entreprise 2.0 et que je n’ai vécu que par twitt et différents post semblait extrêmement riche et foisonnant d’idée mais aussi de « commandements...
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Quels sont les vrais hauts potentiels pour l’entreprise ?
Article paru dans Actuel-RH L’un des dernier édito de Hubert Landier, bien connu pour son expertise sur la question des relations sociales, portait sur son exaspération quant à la discrimination...
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Les trois étapes de création d’un réseau social
Beaucoup d’entreprises sont séduites par les promesses du 2.0 en entreprise en termes de performance, innovation et satisfaction des employés mais se demandent comment procéder. Faut-il tout changer...
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Interview de l’RH de Noé
Une interview bien sympathique dont je vous fait donc profiter aussi Aujourd’hui pour le 10ème Interview de Noé, nous rencontrons Vincent Berthelot pour échanger sur le monde des ressources humaines....
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Réseaux sociaux, nouveaux corps intermédiaires ?
La question du rôle des « corps intermédiaires » est toujours posée, l’affirmation vigoureuse de certaines certitudes lors de la dernière élection présidentielle n’en aura pas épuisé l’actualité. Que...
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Gestion de crise et médias sociaux : cela méritait bien un livre !
Vaste sujet que l’on peut aussi bien aborder sous l’angle technique que com ou RH voire sociologique et c’est pour cela que nous nous sommes mis à 4 pour écrire ce livre : Carole Blancot, Vincent...
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Mushotoku et web social
Le web social est celui qui a émergé à partir du ClueTrain Manifesto et la prise de conscience du pouvoir que conférait ce web participatif aux consommateurs mais aussi aux travailleurs, citoyens… Cet...
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Du salarié ambassadeur au salarié embarrassant
Ah le salarié ambassadeur… que de billets, d’interventions, de présentation ont été faites en son nom ! Figure mythique du bon salarié prêt à défendre la noble cause et les valeurs de son entreprise...
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Le réseau social d’entreprise veut devenir plus utile que social
Les réseaux sociaux d’entreprise ne sont pas une nouveauté mêmes si les derniers chiffres évaluent seulement à 30% le nombre d’entreprises qui en sont dotés. On se rassure en notant que 20% passeront...
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Employee first, Job applicants second !
Cela vous rappelle certainement quelque-chose car c’est le best-seller de Vineet Nayar « Employee first, customers second » qui m’a inspiré cette phrase. Il y explique comment le succès d’une...
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Du coût au goût du travail ?
A longueur d’analyses les experts économiques comme les chefs d’entreprise ou les politiques ne cessent de nous alerter sur le coût du travail qui pénalise la compétitivité des entreprises. Les...
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Marketing RH : un livre pour transformer vos RH !
Marketing RH est un livre de conviction sur la transformation de la RH qui doit accompagner la transformation de l’entreprise comme celle du travail. C’est un livre aussi écrit sur la confiance et la...
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Expression directe et réseau social : le grand vide !
L’expression directe, grands principes et grandes peur des dirigeants de voir les salariés se mêler de tout n’a finalement laissé que le nom du Ministre du travail de l’époque : Jean Auroux. Ainsi,...
View ArticleDu social au digital les RH ne s’intéressent toujours pas aux hommes !
Cela fait trop d’années que je travaille sur ce question d’intranet 2.0 puis social, réseaux sociaux, social business et maintenant digital workplace pour croire qu’un terme aura un effet plus magique...
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Réussir la refonte de son intranet en changeant de paradigme
A bien connaître les intranet (regardez ce plateau webtv sur ce sujet) et leur problème de refonte pour être plus social et de mieux en mieux les stratégies des sites web commerçant je viens juste de...
View ArticleMarque employeur : Innovez
Je vous propose ce diaporama d’une expérience vécue lors de mon dernier séjour à Bangkok que j’ai trouvé suffisamment intéressante pour la partager avec-vous sur ce blog. En effet la marque...
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La gestion des talents : élitisme contre performance
La gestion des talents ne cesse de prendre de l’importance dans l’agenda des RH. Retour lucide sur ces 20 dernières années et mise en perspective critique des « progrès » réalisés. Il fut un temps où...
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Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale
La transformation digitale des entreprises est la phrase choc à la mode qui a supplantée celle sur la socialisation des process ou le social business. Le digital ça fait moins peur puisque l’on...
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L’expérience collaborateur comme levier de transformation RH
Voici un Billet de rentrée après avoir pas mal lu d’articles sur la transformation digitale qui semblent surtout se focaliser sur l’externe, les outils et le marketing. L’entreprise se transforme...
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