Le mouvement de reconquête ou de révolution RH a commencé !
Depuis longtemps, un vent de « modernisation » tente doucement d’agiter la fonction RH, laquelle peine à convaincre de sa capacité à assurer un rôle moteur dans les transformations actuelles de...
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Le bonheur au travail en tant qu’objectif pour une entreprise est une...
Malgré le nombre de voix qui s’élève contre les simplifications des approches de l’entreprise libérée et du bonheur au travail, il n’est pas un jour sans voir une nouvelle publication vantant ses...
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Les RH doivent-ils se soucier de l’emploi ?
Question embarrassante mais cruciale sur le rôle des RH et la réponse conditionne les politiques et stratégie qui seront mises en place. Dans certaines entreprises les RH sont alignés sur la fonction...
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Revue de presse des RH en recherche de plus-value !
Je vous invite à parcourir les deniers articles que j’ai écrit sur Linkedin qui concernent la #Rh et les mutations à venir du travail et des entreprises avec les formidables transitions numériques...
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La bienveillance vis à vis des RH
RH Bashing Il est vrai que je suis souvent assez critique sur notre fonction RH car je suis en attente de positionnements plus affirmés sur le digital et ne peut que constater que nous avons...
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Des DRH à la dérive ?
Ceux qui ont lu la radioscopie réalisée par la CEGOS peuvent légitimement se poser la question tellement les résultats marquent un repli de la fonction sur ces anciennes terres administratives. Des DRH...
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Management : de la symétrie de l’attention à la symétrie de l’évaluation
L’expérience client a donné naissance à son double en interne, l’expérience salarié afin d’obtenir les mêmes résultats positifs sur la performance de l’entreprise. Ce nouveau focus permet d’évaluer...
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La RH de demain : une RH holistique
La déconnexion des RH ne se résoudra pas par une solution technique ou un modèle théorique, mais bien dans une attitude nouvelle et dynamique. Si vous demandez aux managers, aux salariés ou aux RH...
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Employee first, customer second, digital third !
Quelle stratégie pour réhabiliter des RH désavoués ? Le best-seller de Vineet Nayar « Employee first, customers second » continue de nous inspirer en basant le succès d’une entreprise avant tout sur...
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Pas digital le RH ?
On nous explique le retard des RH dans la vague numérique qui secoue les entreprises depuis 5 ans par leur méfiance vis-à-vis de ces technologies ou bien leur manque de maturité vis-à-vis de du...
View ArticleLe digital est-il une voie de la modernisation du dialogue social ?
Ce billet est issu d’un article sur la revue « Personnel » de l’ANDRH à l’invitation de Olivier Jaskulke Le dialogue social en France semble empêtré dans un jeu d’acteur convenus qui au final ne...
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RH et digital entre renaissance et disparition
Le digital malgré les articles, les conférences, les événements reste comme étranger à la majorité des RH. Quelques-uns (souvent d’ailleurs très visible du fait de cette rareté) sont de fervents...
View ArticleQuelle vision des RH de demain ?
Je vous propose deux interviews récentes et un billet pour partager sur ce blog des prises de parole externe. DRH innovants ou démagogues ? Une interview menée par Guichet RH sans langue de bois et qui...
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L’expérience collaborateur comme levier de transformation RH
Voici un Billet de rentrée après avoir pas mal lu d’articles sur la transformation digitale qui semblent surtout se focaliser sur l’externe, les outils et le marketing. L’entreprise se transforme...
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Comment aligner votre RH sur votre transformation digitale
La transformation digitale des entreprises est la phrase choc à la mode qui a supplantée celle sur la socialisation des process ou le social business. Le digital ça fait moins peur puisque l’on...
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La gestion des talents : élitisme contre performance
La gestion des talents ne cesse de prendre de l’importance dans l’agenda des RH. Retour lucide sur ces 20 dernières années et mise en perspective critique des « progrès » réalisés. Il fut un temps où...
View ArticleMarque employeur : Innovez
Je vous propose ce diaporama d’une expérience vécue lors de mon dernier séjour à Bangkok que j’ai trouvé suffisamment intéressante pour la partager avec-vous sur ce blog. En effet la marque...
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Réussir la refonte de son intranet en changeant de paradigme
A bien connaître les intranet (regardez ce plateau webtv sur ce sujet) et leur problème de refonte pour être plus social et de mieux en mieux les stratégies des sites web commerçant je viens juste de...
View ArticleDu social au digital les RH ne s’intéressent toujours pas aux hommes !
Cela fait trop d’années que je travaille sur ce question d’intranet 2.0 puis social, réseaux sociaux, social business et maintenant digital workplace pour croire qu’un terme aura un effet plus magique...
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Expression directe et réseau social : le grand vide !
L’expression directe, grands principes et grandes peur des dirigeants de voir les salariés se mêler de tout n’a finalement laissé que le nom du Ministre du travail de l’époque : Jean Auroux. Ainsi,...
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